Brasil, destino laboral atractivo para los profesionales técnicos

Desde 2009 que expertos de toda Latinoamérica han vaticinado que la economía de la región registra un notorio repunte. Este año, la gran sorpresa la dio Brasil que, gracias a su fortaleza económica y a la crisis que viene derribando a los países ricos, están haciendo pasar lo que era inimaginable hace unos años para el país carioca: los salarios de los trabajadores como ejecutivos, ingenieros, gerentes, asesores legales y profesionales de la tecnología información, están actualmente más altos que en las naciones europeas y en los Estados Unidos.
 
Según una encuesta realizada por la consultora internacional Michael Page, la renta mensual de profesionales técnicos es de hasta un 85% más alto que en los países ricos. Por ejemplo, un ingeniero eléctrico que trabaja en alguna gran empresa asentada en Brasil obtiene una remuneración mensual mínima de unos 14.900 reales (8.270 dólares, 6.174 euros), que sería equivalente a 8.037 reales (4.465 dólares, 3.333 euros) si trabajase en España o de 9.041 reales (5.022 dólares, 3.749 euros) si lo hiciera en Italia.
 
"Esto se debe a que la crisis en los países desarrollados no permite el aumento de empleos y, además, los empresarios de allá están reduciendo los salarios de sus trabajadores. Pero la situación actual se debe a un escenario estructural. De todos modos ya vemos un aumento de estudiantes de ingeniería en las universidades. Pero el tiempo para la formación de un ingeniero es de cinco años, o ajustar la formación de la demanda de trabajo es un proceso lento", afirmó Adalberto Cardoso, profesor del Instituto Universitario de Pesquisas de Rio de Janeiro (Iuperj).
 
De acuerdo a la encuesta las diferencias salariales se registran sobre todo en las áreas técnicas, "aunque el fenómeno puede ampliarse a otras profesiones" en función del desarrollo de la crisis financiera, dijo el analista Ricardo Guedes, uno de los responsables del informe de la consultora internacional.
 
Guedes agregó: "este fenómeno es probable que continúe y tal vez se extienda a más profesiones. Pero la falta de mano de obra es muy grande y, en muchos casos, es imposible encontrar un puesto en el país no sólo por la legislación restrictiva de Brasil, sino porque algunas de estas ocupaciones requieren una alta comprensión de la cultura portuguesa y nacionales como director comercial y asesor general".   
 
Para realizar el estudio, la consultora se basó en los salarios de las grandes empresas ubicadas en las ciudades más importantes, y tuvo en cuenta el salario de los profesionales de niveles de gerencia. Sin embargo, en el informe no se consideraron puntos como el coste de la vida o los beneficios fiscales de cada región de Brasil.
 
Según Francisco Castillo, académico de la Universidad de Santiago de Chile, esta tendencia rige en los puestos más especializados y de alta gerencia, pero los trabajadores sin clasificación apenas alcanzan los 620 reales, y los maestros de escuela no superan los 800 reales.
 
"Sin duda que Brasil es un destino laboral atractivo, pero sólo para los perfiles técnicos y especializados por el momento. También, este fenómeno es muy común en otros países emergentes asiáticos y sudamericanos, porque aumenta considerablemente la cantidad de profesionales, pero se mantiene la cantidad de técnicos en la región que resultan más necesarios para afrontar este crecimiento económico tan acelerado", afirmó Castillo.