El objetivo general del máster es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión del Conocimiento, el Capital Intelectual y la Gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del máster.
 
 
 

• Comportamiento organizacional y habilidades directivas
• Dirección y gestión de recursos humanos 
• Bases conceptuales de gestión del conocimiento y del capital intelectual 
• Gestión de recursos humanos por competencias 
• Planificación y gestión de la formación 
• Inteligencia emocional aplicada a la mejora de las organizaciones 
• Finanzas para emprendedores y no financieros 
• Liderazgo para la gestión del cambio en la empresa 
• Liderazgo y conducción de equipos de trabajo
• Creatividad e innovación en la empresa
• Factores psicosociales en la gestión de recursos humanos
• Gestión del talento 
• Tecnologías aplicadas a los recursos humanos y la gestión del conocimiento